인사제도
채용절차
승진제도
직원의 역량과 성과를 중시하는 공정하고 합리적인 승진제도를 실시하고 있습니다.
성과급 제도
조직의 영업이익 목표 달성 정도에 따라 생산성 향상에 대한 격려의 의미로 조직 성과급을 지급하고 있습니다.
순환보직제도
능력, 적성, 희망 등을 근거로 여러 보직을 경험할 수 있는 순환보직의 기회를 제공하여 구성원들이 최대한 역량과 전문성을 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다.
직원의 역량과 성과를 중시하는 공정하고 합리적인 승진제도를 실시하고 있습니다.
조직의 영업이익 목표 달성 정도에 따라 생산성 향상에 대한 격려의 의미로 조직 성과급을 지급하고 있습니다.
능력, 적성, 희망 등을 근거로 여러 보직을 경험할 수 있는 순환보직의 기회를 제공하여 구성원들이 최대한 역량과 전문성을 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다.